• Aider mes clients à atteindre leurs buts professionnels ou personnels plus rondement.
• Faire en sorte qu'un embryon de projet devienne une réalité concrète.
• Transformer une difficulté en réussite.
• Faire émerger le plein potentiel de mes clients.
• Utiliser toute situation comme une occasion d'apprentissage.
• Accompagner des coachs qui démarrent leur pratique ou encore qui veulent développer leur savoir faire.

Mon profil

• Maîtrise en service social à l'université de Montréal.
• Intervenant clinique pendant quelques années (milieux psychiatrique et scolaire).
• Pendant 18 ans, diverses fonctions de management, dont les 8 dernières années à titre de cadre supérieur, dans le Réseau des Services Sociaux et de Santé du Québec, en Montérégie.
• En 1987, président fondateur de GMGI, firme privée offrant des services conseils, de la formation et du coaching en gestion.
• Depuis 1994, chargé de cours en pédagogie pour l'université de Sherbrooke.
• En 1998, formation en management auprès de cadres supérieurs des secteurs public et privé, au Maroc.
• En 2003, certification professionnelle en coaching décernée par l'école Coaching de Gestion Inc. Par la suite, télé-formateur en coaching pour cette École. Plus tard, coordonnateur à la certification et conseiller académique.
• En 2004, co-fondateur et depuis fier partenaire de la firme CoachOption et formateur agréé par la CPMT.
• En 2005, reconnu PCC (Professional Certified Coach) par l'ICF (International Coach Federation), puis superviseur.
• En 2006, secrétaire du conseil d'administration de la Fédération Internationale des Coach du Québec (FICQ) et vice-président du Réseau des Coachs de Québec (RCQ),
• En 2006, examinateur pour l'ICF en vue de l'accréditation de ses membres.
• En 2007, président de la FICQ, section de Québec.
• En 2008, atteinte du cap des 2800 heures de pratique en coaching.
• En 2009, accréditation comme MCC (Maître Coach Certifié) par l'ICF.

En plus des coachs, la clientèle que je dessers se recrute essentiellement parmi des cadres de niveau supérieur ou intermédiaire, aussi bien que chez des personnes agissant en fonction conseil. Elle provient d'ailleurs tant du secteur privé que du réseau des institutions publiques.

Ce qui mobilise particulièrement mon intérêt

• L'art et la science du coaching professionnel.
• Le coaching exécutif.
• La communication interpersonnelle ainsi qu'en contexte de travail.
• Le leadership efficace.
• L'animation et le travail d'équipe.
• La gestion du changement.
• La transition d'entreprise à la relève.
• La mobilisation (motivation) du personnel.
• L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Mon orientation

Je suis engagé dans une démarche continue visant à apporter à mes clients le meilleur du coaching. Mon approche est surtout ontologique, mais emprunte aussi à la perspective systémique. Je tire beaucoup de satisfactions à accompagner et à stimuler des personnes à découvrir et à réaliser l'émergence de leur plein potentiel.


Il me ferait donc plaisir et honneur de collaborer activement à l'atteinte de vos objectifs professionnels et personnels. Contactez-moi !