Formation en gestionListe de problématiques qui pourraient faire l’objet de sessions de formation
Si vous avez besoin de ...
Développer des habiletés de gestion :
- Leadership
- Mobilisation d’équipe
- Communication en milieu de travail
- Gestion du temps et des priorités
- Gérer des personnes difficiles
- Animation de groupe et conduite de réunion
- Consolider et coacher son équipe
- Planifier et instaurer un changement
Développer des habilités de communication :
- Communiquer efficacement
- Développer son intelligence émotionnelle
- Améliorer ses relations interpersonnelles
- Résoudre des conflits
Transférer votre entreprise à la relève :
- Comprendre le processus
- Préparer les personnes et l'entreprise
- Préparer un plan de relève et l'exécuter
- Maintenir des relations harmonieuses au travail et à la maison
- Distinguer les dimensions familiales et organisationnelles
- Gérer les tensions et les conflits au besoin
- Le passage de dirigeant à mentor, d'employé à dirigeant, etc.
Améliorer une performance :
- Développer vos habiletée de coach
- Augmenter les ventes
- Augmenter la productivité ou la rentabilité
- Se qualifier pour obtenir une promotion
- Lancer une entreprise ou organiser votre pratique professionnelle
Résoudre un problème :
- Rétablir l’équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle
- Avoir accès à un lieu pour réfléchir et valider ses idées et ses décisions
- Développer sa créativité
Développer une vision :
- Développer une vision d'entreprise
- Donner un sens à son travail
Composer avec une transition majeure de vie :
- Réorienter sa carrière
- Développer de l’aisance dans une nouvelle fonction
- Accueillir un nouveau-né
- Gérer une rupture
- Devenir retraité
- Faire face à un deuil
Dépasser une limite encombrante :
- Perfectionnisme
- Manque de confiance et d’estime de soi
- Autre besoin ?
Pour en savoir davantage, faites-nous signe !
Decembre 2011
PrésenceInfolettre sur le coaching
To be or not to be...an MCC - Devenir MCC, à la fois une cible et un tremplin. Témoignage personnel partagé au congrès annuel 2011 de la FICQ.
FormationActivité de perfectionnement
Septembre 2012
Coachs en action 2012 L'accent de ce prochain groupe portera sur la compréhension et la plus grande maîtrise dans l'application des 11 compétences essentielles en coaching selon l'ICF.
Mars 2012
Coachez vos collaborateurs ! Mobilisez et responsabilisez vos collaborateurs. Formation destinée aux gestionnaires qui veulent développer le potentiel des membres de leur équipe.
Février 2012
Dénicher ses clients Coaching de groupe pour coachs ou autres professionnels qui veulent démarrer ou développer leur pratique professionnelle.
« Bien au-delà de l'idée de ce qui est bien et de ce qui est mal, il y a un champ. C'est là que je vais te rencontrer.»


